关于我们

安联集团初创于2002年,发轫于教育。2005年以来,以国家城市群发展战略为导向,紧密围绕重点城市群进行区域战略布局,先后进入北京、上海、天津、河北、河南、山东、江苏、浙江、广东、海南等区域,布局二十余座城市。

安联现拥有国家住房和城乡建设部核准的房地产一级开发资质、建筑行业建筑工程设计甲级资质、物业管理企业一级资质。业务涉及地产开发、建筑设计、社区及资产管理、特色小镇、房产中介、全龄教育、跨界金融等领域,逐步形成了以民生住宅、特色小镇和产城一体化开发为核心,集地产、教育产业和文旅产业开发运营为一体的跨区域、跨行业的全产业链城市综合配套服务商。

公司环境

福利待遇

绩效奖金

年终分红

周末双休

五险一金

带薪旅游

节日福利

培训深造

带薪旅游

公益徒步

团建活动

招聘岗位

财务经理

岗位职责:

1、对公司各项财务制度和流程的执行情况进行检查、评估,并督促落实整改;

2、对公司的成本费用进行分析、评估、监控; 3、负责对上报管理报表进行监督、检查;评价各公司会计信息质量,对外提供各项财务数据; 4、制定集团各项目税收筹划方案,防范税务风险,每季度编制税控报告;5、负责集团本部费用报销、发票的稽核;6、完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1、年龄要求:30-40岁。 2、教育经历:财务会计相关专业大学本科以上学历,会计师及以上职称,注册税务师优先。 3、任职资格:中级会计师及以上资格。 4、工作经验:3年以上房地产企业财务管理经验。 5、其它要求:精通房地产财务核算系统和成本控制系统,熟悉国家税收政策和房地产企业税务清算流程,有较强的财务分析能力;熟练应用财务软件和计算机操作。

拓展董事总经理

岗位职责:

1、负责土地信息、并购项目信息的收集和分析,建立土地、项目资源信息库。调研目标市场或区域重点拓展城市的市场情况。

2、进行项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证。

4、负责开拓、建立和维护与土地出让方或合作方的关系。

任职要求:

1、30-40岁,本科及以上学历;

2、城市规划、项目投资、土地管理等相关专业优先。 3、具有大中型企业(金融、房地产行业优先)从事过投资分析、财务分析或在事务所从事过金融、房地产企业年度审计、尽职调查等方面工作3年以上;或在咨询、研究机构从事过企业战略发展、并购咨询等工作3年以上工作经验。 4、熟悉国家、区域、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规;熟悉土地市场情况,熟悉前期工作流程;熟练掌握房地产项目投资分析。 5、有良好的政府关系者优先。

6、认同企业文化,吃苦耐劳,有团队合作精神和拼搏精神。

策划经理

岗位职责:

1、协助完成项目季度、年度推广计划和策划方案、开盘方案制定;

3、各项目关键节点营销方案的制定,监督执行,各项目日常营销活动开展的监督与执行;

4、结合各项目产品系列,制定营销标准化;

5、参与新项目前期定位与产品建议方案的编写,以及整体策划方案的制定;

6、集团项目配套体系建设和合作伙伴引入与维护;

7、集团整体营销活动的制定与执行。

任职要求:

1、年龄要求: 28-40岁。

2、教育经历:本科及以上学历,市场营销、经济管理、房地产等相关专业。

3、培训经历:受过广告学、市场营销等专业知识培训。

4、工作经验:5年以上相关工作经验,3年以上房地产项目策划、销售推广经验、熟悉房地产市场调研、项目营销策划、组织推广、协助销售等全程策划经验。

5、其它要求:

(1)具有较强的资源整合能力、协调沟通能力和创新能力;

(2)具有良好的书面表达及逻辑推理能力;

(3)有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;

信息技术经理

岗位职责:

1、负责集团信息系统的应用管理及深化;

2、沟通各部门流程需求,梳理流程,建立各项流程管理制度;

3、收集协作过程中出现的问题及流程优化需求,分析业务流程并对流程运作中发现的问题进行调查,解决、完善并进行改进,提高流程的效率;

4、负责集团网络的建设、运行、管理和维护,实施网络安全和性能监控;

5、负责集团各信息服务器的管理和维护、安全监控、设备及费用管理等;

6、完成信息化技术咨询、服务与技术支持工作;

7、各软、硬件的选型、安装、维修及管理工作;

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、年龄要求:25岁—35岁。

2、教育经历:本科以上学历,信息管理、网络、计算机专业背景。

3、培训经历:受过相关专业知识培训。

4、工作经验:具备2年以上大型企业系统建设及维护经验 。

5、其他要求:

(1)熟悉信息管理软件行业态势,能独立实施项目;

(2)思想开阔、接受能力强,认同公司文化;

(3)熟悉国家相关法律法规和企业管理的工作制度和工作流程;

(4)具有良好的书面表达及逻辑推理能力;

(5)具有很强的学习能力,一定的沟通能力。

精装修工程师

岗位职责:

1、负责室内设计专业方案、扩初、施工图的设计管理、审核、校正工作; 2、协调进行室内设计的技术交底、后期服务工作; 4、参与本专业的产品研发工作; 5、完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:装饰设计、室内设计等相关专业,全日制本科以上学历; 2、职业资格:中级及以上职称; 3、工作经验:3年以上室内设计及相关设计行业经验,地产公司工作经验;

4、设计经历:有会所、商业等公建的设计作品;

5、技能技巧: (1)能够完成室内设计规划设计项目; (2)熟练使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等绘图相关软件; (3)具有较强的手绘能力; 6、其它要求: (1)熟悉国家相关法律法规和室内设计规范; (2)具有创新思想和团队合作精神。

给排水工程师

岗位职责:

1、负责给排水专业方案、扩初、施工图的设计管理、审核、校正工作;

2、负责本专业产品研发及技术创新工作;

3、负责集团项目施工图会审工作,并优化施工图纸、控制成本、管控设计变更、保证项目落地质量;

4、负责为现场施工提供相关技术支持,指导解决施工现场与设计相关的实际问题等,协调设计和其它职能的工作;

5、完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:给排水专业,全日制本科以上学历; 2、职业资格:中级及以上职称;

3、工作经验:3年以上给排水设计工作经验;

4、技能技巧:

(1)熟练使用AutoCAD及相关专业软件;

(2)能进行给排水设计和计算;

(3)熟练掌握相关专业及岗位所需计算机操作软件。

5、其它要求:

(1)熟悉国家相关法律法规和建筑给排水设计规范;

(2)具有创新思想和团队合作精神。

结构主任工程师

岗位职责:

1、负责结构专业方案、扩初、施工图的设计管理工作、审核、校正工作;

3、负责本专业产品研发及技术创新工作;

4、负责集团项目施工图会审工作,并优化施工图纸、控制成本、管控设计变更、保证项目落地质量;

5、负责为现场施工提供相关技术支持,指导解决施工现场与设计相关的实际问题等,协调设计和其它职能的工作;

6、完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:工民建或建筑工程专业,全日制本科以上学历;

2、职(执)业资格:中级及以上职称,一级注册结构工程师优先;

3、工作经验:10年以上结构设计工作经验,有大型工程设计经验;

4、技能技巧:

(1)熟悉国内外设计行业的最新技术;

(2)精通建筑结构设计和计算;

(3)熟练掌握相关专业及岗位所需计算机操作软件。

5、其它要求:

(1)熟悉国家相关法律法规和建筑结构设计规范;具有创新思想和团队合作精神;

(2)具有很强的领导能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、协调能力。

【联系方式】

工作地点:光华路270号 安联研发中心

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